Bărbatul pe nume Li din provincia Jiangsu a fost concediat după ce, într-o lună, a luat de 14 ori pauze la baie, unele durând până la patru ore, relatează South China Morning Post. Li a contestat în instanță concedierea pe motiv că suferă de hemoroizi, iar cazul a fost analizat de tribunalul care a decis acordarea unei despăgubiri, menționând disproporționalitatea măsurii.
👉Compania a verificat comportamentul angajatului prin camerele de supraveghere
Angajatorul a observat că Li nu răspundea la mesajele de serviciu și a constatat, după verificarea imaginilor de la camerele de supraveghere, că angajatul petrecea perioade îndelungate în toaleta biroului. Aceste pauze neobișnuit de lungi au durat inclusiv patru ore consecutive în unele zile, iar în total numărul acestor întreruperi a fost de 14 în perioada aprilie–mai 2024.
Cazul a fost raportat de Federația Sindicatelor din Shanghai, care a intervenit după ce Li a dat compania în judecată pentru concediere ilegală a contractului de muncă. Observațiile angajatorului au fost astfel susținute de probe video.
👉Tribunalul a constatat lipsa concediului medical, dar a considerat concedierea disproporționată
În fața instanței, Li a explicat că are hemoroizi și că nu poate controla durata vizitelor la toaletă. El a prezentat medicamente și documente medicale, însă acestea acopereau o perioadă ulterioară absențelor. Totodată, angajatul nu a anunțat compania și nici nu a solicitat concediu medical conform prevederilor contractuale.
Judecătorii au apreciat că angajatul ar fi trebuit să solicite concediu medical, dar au judecat că măsura concedierii a fost disproporționată. Având în vedere contribuția lui Li la companie și dificultățile sale după pierderea locului de muncă, tribunalul i-a acordat o compensație de aproximativ 3.900 de euro.
