Complexul Energetic Oltenia analizează renunțarea la schimbul de noapte pentru a reduce costurile

Conducerea Complexului Energetic Oltenia ia în calcul eliminarea muncii în trei schimburi, o măsură care ar afecta direct peste 4.000 de mineri și ar duce la pierderi salariale între 600 și 700 de lei lunar, conform unor surse interne. Decizia apare într-un context financiar dificil, unde compania încearcă să reducă costurile, însă nemulțumirile angajaților cresc, mai ales în condițiile menținerii unor pensionari reangajați în structurile administrative.

👉 Structura angajaților și impactul financiar al eliminării schimbului de noapte

Complexul Energetic Oltenia are în prezent aproximativ 7.500 de angajați, dintre care peste 4.000 sunt mineri implicați direct în carierele miniere. Eliminarea schimbului de noapte, care este plătit cu un spor de 25%, ar conduce la scăderea salariilor pentru angajați cu valori estimate între 600 și 700 de lei pe lună. Această măsură de austeritate este justificată oficial de reducerea cheltuielilor, dar ar afecta în principal personalul din producție, care activează în condiții dificile.

Angajații sunt deja supuși unor presiuni financiare și restructurări frecvente, iar pe fondul acestor schimbări persistă o stare de incertitudine. Mai mult, așa cum au remarcat surse din interiorul companiei, situația este controversată din cauza reangajărilor numeroase de pensionari, în special pe posturi administrative, unele fiind chiar în conducere, cu cumul pensie–salariu.

👉 Argumentele conducerii și riscurile asociate reorganizării muncii în schimburi

Administrarea companiei susține că trecerea la două schimburi ar putea ajuta la reducerea deficitului de personal în producție, o problemă frecvent semnalată de managementul Complexului Energetic Oltenia. Totuși, experiențele precedente ridică semne de întrebare legate de eficiența acestei reorganizări. În trecut, abandonarea muncii în trei schimburi a crescut costurile de operare, din cauza opririi și repornirii frecvente a utilajelor grele.

Mai mult decât atât, surse din interiorul companiei avertizează că astfel de perioade au fost asociate și cu o creștere a furturilor în zonele de producție, ceea ce pune sub semnul întrebării beneficiile potențiale ale unei asemenea măsuri.