Transparența salarială devine obligatorie în România pentru toți angajatorii
Începând cu 1 ianuarie 2026, angajatorii din sectorul public și privat vor fi obligați să colecteze date salariale detaliate, în conformitate cu Directiva (UE) 2023/970, care urmărește asigurarea egalității de plată între femei și bărbați pentru muncă echivalentă. Obligația de raportare vizează salariile, bonusurile, sporurile și alte beneficii.