Rata de ocupare a forței de muncă în România rămâne scăzută

Statisticile recente arată că doar șapte români din zece care sunt apți de muncă au un loc de muncă, ceea ce evidențiază o problemă serioasă în piața muncii. Conform specialiștilor în resurse umane, nivelul de pregătire al șomerilor este o provocare majoră. Mulți dintre aceștia au terminat doar opt clase, iar unii nu au absolvit nici măcar școala primară.

Situația este alarmantă, iar angajatorii care participă la evenimente de recrutare se bucură când găsesc oameni dornici să muncească. La un târg de muncă organizat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă în Iași, o participantă pe nume Liliana a povestit despre dificultățile de a găsi un loc de muncă. "Este greu dacă nu ai școală. Cum se zice: 'Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!'", a declarat ea.

Alisa Tuca, specialist în resurse umane, a declarat că există o cerere constantă pentru meserii precum instalatori, sudori și fierari betonisti, însă există o deschidere spre a angaja orice persoană dornică să muncească. În ciuda acestei cereri, mulți dintre șomeri preferă să nu muncească.

Pe lângă lipsa de calificare, se adaugă și lipsa dorinței de a munci, așa cum susțin angajatorii. Alina Pogor, specialist în recrutare, subliniază că problema lipselor de personal a crescut după desființarea școlilor profesionale. "Sperăm să găsim măcar persoane dornice de muncă", a menționat ea.

Gorjul se confruntă cu aceeași situație. Angajatorii din domeniul turistic au nevoie urgentă de receptioneri, ospătari, cameriste și bucătari, iar sezonul de vară amplifică această cerere. Un angajator a declarat: "Căutăm de trei luni de zile și încă nu am găsit un mecanic auto cu experiență care să se alăture echipei noastre."

Rata de ocupare a forței de muncă în România este de aproape 70%, una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană. Această criză a locurilor de muncă continuă să afecteze milioane de români care se luptă cu provocările alegerea unui loc de muncă adecvat.