Campanie ITM Gorj pentru promovarea negocierilor și prevenirea hărțuirii
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj desfășoară, între 8 mai și 31 decembrie 2026, o campanie națională de informare dedicată angajatorilor și salariaților. Aceasta se concentrează pe promovarea negocierilor colective, prevenirea hărțuirii la locul de muncă și respectarea egalității de șanse între femei și bărbați, conform informațiilor oferite de ITM Gorj.
👉 Scopul creșterii informării și negocierilor colective
Campania are ca scop principal creșterea gradului de informare referitor la drepturile și obligațiile părților implicate în relațiile de muncă. De asemenea, ITM Gorj își propune încurajarea negocierilor colective pentru îmbunătățirea condițiilor de lucru și extinderea numărului de salariați acoperiți de contracte colective de muncă.
Un alt obiectiv esențial este prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, în conformitate cu legislația de egalitate de șanse și metodologia aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 970/2023.
👉 Obligația de a asigura un climat profesional bazat pe respect
Reprezentanții ITM Gorj subliniază necesitatea unui climat profesional bazat pe respect și nediscriminare pentru desfășurarea activității în condiții normale și pentru protejarea drepturilor angajaților. "Promovarea dialogului social, prevenirea hărțuirii și garantarea egalității de șanse și de tratament constituie o prioritate pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, în sprijinul unui mediu de muncă bazat pe respect, responsabilitate și profesionalism”, a declarat George Octavian Romaneșcu, inspector-șef al ITM Gorj.