Discuții intense în Parlament privind salariul minim
Recent, Parlamentul a purtat discuții energice cu privire la reformarea salariului minim din România. Se estimează că până în luna noiembrie va fi adoptată o lege care va implementa un salariu minim european, care nu va mai fi stabilit de politicieni, așa cum se întâmplă în prezent. Conform noii reglementări, valoarea salariului minim va fi determinată printr-o formulă clar definită, care nu va putea să fie mai mică de 50% din salariul mediu la nivel național.
Această abordare sugerează că majorările la salariul minim ar putea fi semnificative. Proiectul de lege aflat în discuție preconizează ca salariul minim să fie stabilit între 50-52% din câștigul mediu național. De exemplu, pentru anul 2024, salariul mediu este estimat la 7.567 de lei, ceea ce înseamnă că 50% din această sumă ar fi 3.783 de lei, depășind actualul salariu minim brut de 3.700 de lei. Totuși, se observă că estimările recente au fost supraevaluate, având în vedere că salariul mediu înregistrat în luna iulie a fost cu 1.000 de lei mai mare.
Reprezentanții sindicatelor au subliniat anumite neajunsuri legate de formula de calcul. Deși salariul mediu va fi un reper, calculul efectiv se va baza pe indicatori prognozați, cum ar fi productivitatea și inflația. Blocul Național Sindical a realizat un studiu care sugerează că ar fi mai benefic să se țină cont de datele reale din anul precedent, având în vedere că prognozele din anii anteriori au fost adesea inaccurate.
Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical, a declarat: "Pe parcursul a patru ani, veniturile salariaților cu salariul minim au avut un impact negativ, aceștia pierzând peste 20.000 de lei în această perioadă. Valoarea salariului minim pentru 2025 ar trebui să ajungă la 4.120 de lei".
Pe de altă parte, reprezentanții sectorului de afaceri susțin că au suportat cu greu creșterile costurilor din ultimele luni și propun stabilirea unui procent mai mic din salariul mediu pentru a evita posibile dezechilibre economice. Adelina Dabu, purtătoarea de cuvânt a Confederației Patronale Concordia, a menționat: "Ne-am dori ca marja de negociere să fie între 48-50%, astfel încât, în funcție de situația economică și de datele disponibile, să putem colabora cu sindicatele. Totuși, aceasta este în cele din urmă decizia Parlamentului și Guvernului".
În privința salariului minim din România, acesta a crescut recent cel mai mult la nivel european, ajungând la 750 de euro. Cu toate acestea, se află printre cele mai scăzute în comparație cu alte țări din regiune, fiind mai mici decât salariile din Bulgaria, Ungaria și Letonia.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
