Campania de informare privind adeverințele de vechime, demarată de ITM Gorj
Campania de informare privind adeverințele de vechime, demarată de ITM Gorj
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a anunțat derularea unei campanii de conștientizare și informare pentru angajatori și salariați, ce va avea loc între 11 octombrie și 31 decembrie 2024. Campania vizează eliberarea adeverințelor de vechime și respectarea obligațiilor legale de către angajatori.
Conform legislației în vigoare, angajatorii au datoria de a emite adeverințe de vechime salariaților, după cum urmează:
-
Obligații la încetarea activității: În conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 905/2017, angajatorii trebuie să elibereze adeverințe la sfârșitul activității salariatului. Acestea trebuie să conțină detalii precum perioada de muncă, salariul și vechimea în muncă și specialitate.
-
Cererea de adeverință: Conform Codului Muncii, angajatorii trebuie să răspundă solicitărilor salariaților sau foștilor salariați în termen de maximum 15 zile de la primirea cererii. În situația în care angajatorul se află în insolvență sau faliment, obligația de eliberare a adeverinței revine administratorului judiciar, în termen de maximum 60 de zile.
-
Până în 2010: Până la 31 decembrie 2010, carnetul de muncă era documentul principal care dovedea vechimea. Pentru cei angajați până la această dată, adeverințele de vechime se pot cere fostului angajator; în cazul absenței acestuia, cererile se vor face către organul care a preluat arhiva.
-
Succesorii angajatorilor desființați: Aceștia au obligația de a elibera adeverințe în termen de 60 de zile, conform solicitărilor. Cererile pot fi făcute atât în format fizic, cât și electronic.
-
Operatorii economici autorizați: Dacă un angajator a fost desființat fără continuitate, documentele trebuie predate unor operatori autorizați în prestarea de servicii arhivistice, acestea având costuri stabilite anual.
Angajații care au nevoie de adeverințe sunt încurajați să se adreseze Arhivelor Naționale sau serviciilor competente, pentru a identifica corect operatorul economic responsabil. Documentele vor fi eliberate în format letric, fiind necesar ca solicitantul să suporte costurile serviciilor poștale sau de curierat.
În cazul nerespectării obligațiilor de către angajatori, Inspecția Muncii va aplica sancțiuni prin intermediul inspectoratelor teritoriale de muncă. Această campanie subliniază importanța respectării legii și sprijinul acordat salariaților în obținerea drepturilor lor legale.