Decizie favorabilă în procesul unui fost angajat al CE Oltenia
Un fost angajat al Complexului Energetic Oltenia a obținut o sentință definitivă în litigiul cu Casa Județeană de Pensii Gorj, referitor la recalcularea pensiei sale prin luarea în considerare a perioadelor lucrate în condiții speciale. Atât Tribunalul Gorj, cât și Curtea de Apel Craiova i-au dat dreptate, conform informațiilor prezentate de asingorj.ro.
👉 Decizia instanțelor privind calculul pensiei și condițiile impuse
Instanțele au stabilit că doar perioadele de activitate efectivă vor fi contabilizate în calculul pensiei, excluzând intervalele de inactivitate. Tribunalul Gorj a anulat deciziile de pensionare emise de Casa Județeană de Pensii Gorj și a obligat instituția să emită o nouă decizie. Aceasta trebuie să respecte un stagiu complet de cotizare de 25 de ani pentru activitățile desfășurate în condiții speciale, alături de majorările cu 50% a punctajelor lunare, conform Legii nr. 263/2010.
Casa Județeană de Pensii Gorj a fost de asemenea obligată să plătească diferențele de pensie acumulate, actualizate cu rata inflației și dobânda legală, precum și cheltuielile de judecată. Deși Casa de Pensii a formulat apel, acesta a fost respins ca nefondat de către Curtea de Apel Craiova, iar hotărârea a devenit definitivă pe 20 ianuarie 2026.
👉 Precizările instanței privind beneficiile pentru munca în condiții speciale
Judecătorii au subliniat că beneficiile pentru munca în condiții speciale nu se aplică automat pe întreaga perioadă de muncă, ci exclusiv pentru intervalele în care activitatea a fost efectiv desfășurată. În motivarea deciziei se arată că „beneficiile menționate pot fi acordate doar pentru perioadele în care a fost prestată efectiv activitatea, exceptând perioadele de inactivitate de genul regim de așteptare, șomaj tehnic sau concediu fără plată”.
Instanța a examinat cu rigurozitate fiecare etapă a activității profesionale a reclamantului, stabilind că perioadele efective de muncă în cariere și unități miniere încadrate în condiții speciale sunt eligibile pentru reducerea stagiului de cotizare și majorarea punctajului de pensie. În contrast, intervalele de inactivitate, chiar și cu statut de muncă, nu pot fi valorificate în același mod.
