Posta Romana lansează o platformă de recrutare cu 460 de posturi disponibile
Posta Romana lansează o platformă de recrutare cu 460 de posturi disponibile
Posta Romana a anunțat lansarea unei platforme de recrutare, unde sunt oferite în prezent 460 de locuri de muncă. Acestea variază de la poziții în domeniul logisticii și serviciilor poștale până la posturi în IT și management.
Compania are 248 de posturi deschise pentru curieri poștali, 84 pentru ofițeri relații clienți, 43 de joburi pentru curieri poștali mecanizați, 32 de operatori platformă logistică, patru posturi de lucrător întreținere - instalator și două pentru lucrător întreținere. De asemenea, sunt disponibile 13 poziții pentru manager de unitate poștală, opt pentru cash manager și două posturi pentru analist date. Posta Romana mai caută și trei ingineri, doi economiști și un consilier juridic.
Locurile pentru curieri poștali sunt disponibile în întreaga țară, atât în zonele rurale, cât și în cele urbane. Candidatul ideal pentru acest post trebuie să aibă minimum 10 clase absolvite, iar pentru posturile din orașele mici și sate este necesară deținerea unei biciclete proprii. Compania va oferi 100 de lei pe lună pentru întreținerea acesteia. În plus, pentru unele locuri din țară, candidații trebuie să aibă și spațiul necesar pentru deschiderea agenției poștale.
Toate posturile cunosc o ofertă atractivă, incluzând un contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, un program de lucru de 40 de ore pe săptămână și un salariu brut de 4.050 lei pe lună. Beneficiile incluse sunt variate: bonusuri de performanță, tichete de masă în valoare de 30 lei pe zi, sporuri de loialitate pentru fidelitate, până la 30 de zile de concediu de odihnă, zile libere plătite suplimentar, un mediu de lucru dinamic și sigur, posibilități de avansare profesională, acces la spatii de cazare la costuri reduse și discount-uri pentru servicii medicale.
Salariul și beneficiile sunt aceleași și pentru postul de ofițer relații clienți, operator platformă logistică, lucrător întreținere (electrician), manager de unitate și cash manager. Posta Romana își propune astfel să atragă considerați atâta tineri cât și profesioniști experimentați în diverse domenii.