Primăria din Bălănești, lovită de schimbările în sporuri pentru bugetari

Primăria comunei Bălănești din Gorj se confruntă cu o situație tensionată după ce modul de acordare a sporurilor pentru bugetari implicați în proiecte europene a fost schimbat radical. Nemulțumirile vizează efectele asupra veniturilor și păstrarea tinerilor în administrația locală.

Pe de altă parte, schimbările afectează și bonusurile acordate în funcție de calificativ: angajații care obțin „foarte bine” primesc doar 40% în plus la salariu, în loc de 50%, cei cu „bine” se mulțumesc cu 20%, iar cei evaluați cu „satisfăcător” sau „nesatisfăcător” nu mai primesc nimic.

Astfel, cei care lucrează sub 20 de ore pe lună la un proiect vor primi doar 5-10% în plus la salariu, iar cei care depășesc 80 de ore și gestionează proiecte de peste 20 de milioane de lei pot spera la un spor între 25 și 50%. Conform %source%.

Localnicii sunt împărțiți: unii cred că măsura este nedreaptă pentru oamenii din primării care au lucrat la proiecte cu fonduri europene, în timp ce alții susțin că bugetarii au salarii prea mari și că reducerea sporurilor era necesară.