Salariile din retailul de modă din România rămân modeste

Chiar dacă lucrează pentru branduri de renume mondial, salariile angajaților din retailul de modă din România sunt relativ scăzute. Conform unui raport, salariile pentru asistenții de vânzări în magazine precum Zara, Bershka, H&M sau Pull&Bear oscilează între 2.000 și 2.500 de lei net pe lună, cu posibilitatea adăugării de tichete de masă și bonusuri de performanță.

👉 Veniturile variază în funcție de experiență și localizare

Veniturile angajaților din retailul vestimentar se pot mări în funcție de experiență și rolul ocupat. „În unele cazuri, un angajat din magazinele de haine poate ajunge la 3.000 – 3.500 de lei net”, mai ales când ocupă un post cu mai multe responsabilități. La H&M, de exemplu, salariul net raportat de angajați variază în jur de 2.500 de lei pe lună, influențat de oraș și poziție.

Pe lângă salariul de bază, angajații pot beneficia de tichete de masă și alte avantaje, care adaugă valoare veniturilor lor. Totuși, aceste venituri rămân în general mai mici comparativ cu standardele din alte sectoare.

👉 Dominanța companiilor internaționale pe piața locală

Industria retailului vestimentar din România este dominată de mari companii internaționale. Brandurile Zara, Bershka și Pull&Bear fac parte din Inditex, un jucător major pe piața globală a modei. Deși magazinele acestor branduri sunt populare și generează vânzări substanțiale, salariile angajaților din retail au rămas, în general, la un nivel apropiat de media din sectorul de retail românesc.

Aceste discrepanțe în salarii pun în evidență provocările cu care se confruntă angajații din acest sector, în ciuda popularității brandurilor pentru care lucrează.