Tensiuni la Electrocentrale Craiova după desființarea posturilor de conducere

Tensiuni la Electrocentrale Craiova după desființarea posturilor de conducere

Electrocentrale Craiova, compania responsabilă pentru furnizarea căldurii în orașul Craiova și pentru livrarea agentului termic către constructorul auto Ford Otosan, se confruntă cu o situație dificilă. Decizia recentă a Consiliului de Administrație de a desființa trei funcții de conducere, inclusiv cea a fostului director Dan Vasile, a stârnit nemulțumiri și conflicte în rândul angajaților.

În urma acestei hotărâri, 12 angajați din posturi esențiale, cum ar fi tablouri de comandă și tablotieri, au părăsit compania, anunță Gazeta de Sud. Aceste demisii în masă ridică îngrijorări cu privire la funcționarea eficientă a grupului energetic, având în vedere că aceste posturi sunt extrem de importante și specialiștii care le ocupă sunt greu de format.

Dan Vasile, fost director și lider al Complexului Energetic Oltenia, a fost primul care a primit preavizul de concediere. Tensiunea generată de această decizie a dus la o reacție rapidă din partea angajaților, iar concluziile nu sunt deloc optimiste.

„Decizia Consiliului de Administrație de a desființa aceste posturi va duce compania într-un blocaj. Angajații, în special tablotierii, își dau demisia în masă, iar acum societatea a fost nevoită să recurgă la angajarea unor pensionari pentru a acoperi lacunele lăsate de plecări. În acest moment, caută specialiști în domeniu, dar întrebarea este cât timp pot angajații de la Complexul Energetic Oltenia să susțină activitatea Electrocentralei. Riscăm să nu mai putem asigura căldura orașului și agentul termic pentru Ford Otosan“, a declarat un sindicalist de la SE Craiova.

Sectorul energetic se află deja într-o criză de personal calificat, mulți specialiști având vârsta de pensionare. Din acest motiv, formarea de noi specialiști pentru posturi cheie este o provocare majoră, iar actualele demisii agravează situația existentă.