Conform %source%, peste 100 de angajați ai societății Minprest au primit preavize de concediere la începutul anului, iar liderii sindicali solicită un pachet social sau reducerea vârstei de pensionare similară minerilor și energeticienilor din CE Oltenia. Nicu Bunoaica a făcut clarificări privind situația acestora, subliniind limitările legate de condițiile de muncă și statutul profesional.
👉 Liderii sindicali solicită măsuri de sprijin pentru angajații concediați
Liderii sindicali ai Minprest solicită autorităților să acorde angajaților afectați fie un pachet social, fie o reducere a vârstei de pensionare, așa cum beneficiază minerii și energeticienii de la CE Oltenia. Aceștia argumentează că personalul lucrează în condiții similare, motiv pentru care consideră că este necesară o protecție socială suplimentară.
Solicitările vin în contextul în care la începutul anului peste 100 de angajați ai firmei au primit preavize de concediere, generând nemulțumiri și cereri de compensare adecvată pentru pierderea locurilor de muncă.
👉 Limitările legale privind reducerea vârstei de pensionare pentru angajații Minprest
Nicu Bunoaica afirmă că angajații Minprest din Rovinari nu pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare, chiar dacă lucrează în aceleași condiții ca minerii și energeticienii. Motivul invocat este că majoritatea sunt încadrați ca muncitori necalificați, iar legislația nu le permite acest avantaj.
Astfel, deși condițiile de muncă sunt comparabile, statutul profesional al angajaților limitează accesul la facilități de pensionare speciale, ceea ce creează o diferență semnificativă față de colegii lor din CE Oltenia.
