Riscurile pentru angajații cu contracte pe perioadă determinată în minerit

Riscurile pentru angajații cu contracte pe perioadă determinată în minerit

Constantin Crețan consideră că primii care ar putea rămâne fără locurile de muncă sunt cei circa 2.000 de angajați cu contracte pe perioadă determinată, care nu dispun de protecție socială. Acești angajați sunt expuși unui risc major în contextul actual.

În paralel, se așteaptă ca pensionarea la vârsta de 52 de ani să fie deblocată, schimbând astfel regulile pentru angajații din domeniu. Președintele Federației Naționale a Muncii vorbește despre această modificare ca fiind iminenta.

Crețan afirmă că salariile compensatorii vor ajunge în primul rând la salariații „cu carnet de partid”, care au fost angajați în ultimii ani. În contrast, nu vor primi aceste beneficii cei care „au lucrat o viață” în minerit, subliniind o nedreptate în sistem.

Potrivit asingorj.ro, „de salariile compensatorii vor beneficia angajații ‘cu carnet de partid’,” iar cei cu contracte pe perioadă determinată sunt vulnerabili în fața disponibilizărilor. Situația din acest sector ridică semne de întrebare despre protecția reală a angajaților.