Crește căutarea muncitorilor din Filipine în România

Crește căutarea muncitorilor din Filipine în România

O nouă tendință se conturează pe piața muncii din România, pe măsură ce companiile din diverse domenii caută muncitori filipinezi. Dacă până acum, aceștia erau solicitați în special pentru restaurante, construcții sau servicii de curățenie, acum și firmele de transport, dar și centrele de îngrijire a vârstnicilor se îndreaptă către cetățenii filipinezi.

Un număr considerabil de angajatori din România, inclusiv un centru de îngrijire a bătrânilor din Cluj-Napoca, caută să aducă mii de cetățeni filipinezi, oferind salarii care pot ajunge până la 2.000 de euro. Proprietarul acestui centru, Vasile Petrean, a menționat că este în căutarea urgentă a unei asistente medicale, trei infirmiere și două femei de serviciu. El a subliniat importanța ca aceștia să aibă calificare în domeniu și competențe empatice, iar angajații vor primi un training ce le va permite să comunice cu bătrânii în limba română.

Interesul pentru muncitorii filipinezi a crescut ca urmare a scandalului din vara trecută, când au fost dezvăluite abuzuri asupra vârstnicilor în mai multe azile. În plus, muncitorii din Filipine sunt căutați și în sectorul transporturilor. Astfel, firmele plănuiesc să angajeze peste 3.000 de șoferi de tir din Filipine, deoarece mulți români care lucrează în această profesie au ales să plece în străinătate în căutarea unor salarii mai mari.

Reprezentantul unei școli auto, Alexandru Bentea, a menționat că mulți șoferi români primesc oferte din afară și, în majoritatea cazurilor, acestea sunt mai atractive decât condițiile din România. Directorul unei companii de transport, Florin Tomuța, a adăugat că dificultățile în găsirea de conducători auto au dus chiar la neutilizarea unor flote, estimând că între 15% și 20% dintre acestea rămân nefolosite.

Cetățenii filipinezi care vin să lucreze în România ca șoferi de tir vor primi un salariu de aproximativ 900 de euro, dar vor beneficia și de cazare și masă asigurate. Yosef Gavriel Peisakh, managerul unei companii de recrutare, a explicat că procesul de selecție în Filipine poate dura între o lună și trei luni, iar obținerea avizului de angajare poate necesita între trei și patru luni. Întregul proces, care include și obținerea vizei, durează în total între șase și șapte luni.