Curtea de Conturi evidențiază un aparat administrativ supradimensionat la Primăria Târgu Jiu
Un raport recent al Curții de Conturi arată că Primăria Municipiului Târgu Jiu are o structură administrativă considerată prea mare pentru un oraș cu aproximativ 70.000 de locuitori. Documentul publicat de %source% detaliază numărul foarte mare de posturi în administrația locală și ridică întrebări privind eficiența utilizării fondurilor publice.
👉 Structura birocratică a primăriei și impactul asupra bugetului
Primăria Târgu Jiu are în prezent o organigramă cu 777 de posturi, dintre care 423 sunt funcții publice și 350 funcții contractuale, la care se adaugă secretarul general și trei demnitari. Această structură a fost aprobată la finalul anului 2024 și este considerată nejustificat de voluminoasă pentru dimensiunea municipiului.
Potrivit raportului Curții de Conturi, proporția angajaților raportată la populație este una dintre cele mai ridicate din regiune, cu aproape un angajat al primăriei pentru fiecare 100 de locuitori. Aceasta exercită o presiune semnificativă asupra bugetului local, reducând posibilitățile de investiții în sectoare vitale precum infrastructura, educația sau sănătatea.
👉 Perspectivele reformei administrative anunțate pentru 2026
Deși cetățenii sesizează frecvent probleme legate de birocrație și întârzieri, schema de personal a primăriei a rămas aproximativ neschimbată. Situația ar putea însă suferi modificări importante în 2026, în contextul reformei administrative anunțate de viitorul premier Ilie Bolojan.
Surse din administrație sugerează că pot fi incluse concedieri în masă pentru a reduce numărul angajaților, în încercarea de a face aparatul public mai sustenabil. O astfel de restructurare ar putea influența semnificativ atât bugetul local, cât și modul în care serviciile publice sunt oferite comunității.
