Decizie crucială a Curții de Apel Craiova pentru foștii angajați ai CE Oltenia

Curtea de Apel Craiova a luat o decizie definitivă care va avea repercusiuni semnificative pentru foștii directori și angajați ai Complexului Energetic Oltenia care au solicitat pensionarea anticipată. Instanța a stabilit că funcțiile administrative și de conducere nu se califică pentru pensionarea anticipată pe baza adeverințelor emise de companie, conform informațiilor oferite de asingorj.ro.

👉 Contestația lui Ioan Viorel Vasile și hotărârile anterioare

Cazul a fost inițiat de Ioan Viorel Vasile, fost director comercial al CE Oltenia, care a contestat refuzul Casei Județene de Pensii Gorj de a-i aproba cererea de pensionare anticipată în baza Legii nr. 197/2021. Atât Tribunalul Gorj, cât și Curtea de Apel Craiova au respins această solicitare, hotărârea încheind un proces legal îndelungat.

Fostul director a susținut că a lucrat aproape 38 de ani în condiții speciale, bazându-se pe mai multe adeverințe emise de CE Oltenia și de unitățile sale subordonate. Printre funcțiile ocupate de el se numără director al Direcției Comerciale și șef al Departamentului Securitate și Sănătate în Muncă.

👉 Atribuțiile și evaluarea instanțelor

Judecătorii au examinat atribuțiile efective ale funcțiilor deținute de Vasile, constatând că acestea erau mai degrabă administrative și de coordonare, fără o implicare directă în producerea energiei electrice sau în extracția cărbunelui. Instanțele au subliniat că simpla emitere a adeverințelor nu poate schimba legislația în vigoare.

Motivarea instanței a extras și faptul că adeverințele emise de CE Oltenia nu reflectau o activitate directă în utilizarea utilajelor sau în procesele tehnologice fundamentale. Astfel, din cei aproape 38 de ani de activitate menționați, judecătorii au recunoscut doar aproximativ 21 de ani, corespunzători perioadelor anterioare anului 2007, lăsându-l pe fostul director într-o situație defavorabilă în raport cu cerințele legislative pentru pensionare.