Piața muncii din România a suferit o scădere semnificativă în 2025
Piața muncii din România a avut un recul considerabil în 2025, conform datelor oficiale publicate de Ministerul Muncii și consultate de Agerpres. Numărul contractelor individuale de muncă active a scăzut cu aproape 250.000 față de anul precedent, arătând o tendință îngrijorătoare în sectorul muncii.
👉 Scăderea contractelor active și a numărului de salariați
La finalul anului 2025, în sistemul informatic ReGes/Revisal erau înregistrate 6.477.997 de contracte individuale de muncă active, ceea ce reprezintă o diminuare de 249.374 față de sfârșitul anului 2024. Această scădere este reflectată și în numărul salariaților activi, statisticile arătând că România avea, în decembrie 2025, 5.586.187 de salariați, cu 137.328 mai puțini comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior.
În 2024, erau înregistrați 5.723.515 angajați, ceea ce subliniază o tendință descendentă alarmantă pe piața muncii. Aceste cifre indică o nevoie urgentă de măsuri sustenabile pentru a revitaliza sectorul.
👉 Structura contractelor de muncă
Cu toate acestea, majoritatea covârșitoare a contractelor de muncă rămân pe durată nedeterminată. Din totalul contractelor active, peste 92,5%, adică 5.995.577, sunt încheiate pe durată nedeterminată, în timp ce 482.420 sunt contracte pe durată determinată. Această structură sugerează o stabilitate relativă în sectorul muncii, în ciuda scăderilor generale.
Din datele disponibile, se observă că 5.286.096 de contracte pe perioadă nedeterminată sunt cu normă întreagă, iar 709.481 sunt cu timp parțial. În cazul contractelor pe durată determinată, 252.340 sunt cu normă întreagă, iar 230.080 prevăd muncă cu timp parțial, ceea ce indică diversificarea oportunităților de angajare.