Angajații de la SE Isalnița primesc prelungiri de contract doar pentru 3 luni
Angajații cu contract pe perioadă determinată de la SE Isalnița vor beneficia, începând cu 1 aprilie, de o prelungire a contractelor lor pentru o perioadă de doar 3 luni. Această decizie stârnește îngrijorări în rândul sindicatelor, astfel că liderul sindical Nicușor Văduva își exprimă nedumerirea cu privire la situația actuală. Potrivit asingorj.ro, Văduva subliniază că în trecut au existat situații similare, de exemplu la Cariera Husnicioara, înainte de închiderea acesteia.
El consideră că destinul SE Isalnița, un important colos energetic, este sumbru, având în vedere că unitatea este programată pentru închidere la 1 ianuarie 2026, conform planului de restructurare a Complexului Oltenia. Liderul sindical reamintește că colegii săi au primit doar o prelungire scurtă a contractelor, un semn că lucrurile nu merg bine.
„Colegilor mei care sunt pe perioadă determinată li s-au prelungit doar pe 3 luni și eu fac legătura cu ce s-a întâmplat cu colegii de la Husnicioara. Anul trecut, când li s-au prelungit contractele pe o perioadă de 6 luni, au fost prelungite pe 3 luni și, așa cum ați văzut, la 1 ianuarie 2025, s-a întâmplat ce s-a întâmplat. Din punctul meu de vedere, doar o minune ne poate salva să renegociem acest plan și să includem și Termocentrala Isalnița în el, astfel încât să mai funcționeze câțiva ani", a afirmat Văduva.
În plus, liderul sindical menționează că legea pensiilor, intrată în vigoare pe 1 septembrie 2024, nu va recunoaște grupele de muncă pentru angajați. Aceasta înseamnă că mulți dintre colegii săi, care au atins vârsta de pensionare, nu vor putea beneficia de aceleași drepturi ca cei care s-au pensionat înainte de această dată.
„Astăzi, colegii mei care au îndeplinit condițiile de pensionare au avut dosarele refuzate. Ei riscă să rămână fără locuri de muncă de la 1 ianuarie 2026, în timp ce liderul lor de sindicat este deja pensionat și reangajat", a încheiat Văduva.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
