Constantin Popescu caută soluții pentru menținerea locurilor de muncă în contextul reducerilor guvernamentale

Managerii locali explorează posibilități de flexibilizare a structurii pentru a menține locurile de muncă, analizând reforme organizaționale, transferuri interdepartamentale și soluții tehnologice care pot reduce povara financiară, fără a afecta calitatea serviciilor către comunitate.

Dacă guvernul va decide o reducere de 40-45% a posturilor, Constantin Popescu ar putea fi nevoit să disponibilizeze între 6 și 9 angajați. Edilul susține că există o variantă menită să protejeze ocuparea lor, prin măsuri alternative în administrație.

Edilul ia în calcul înființarea unei noi societăți comerciale, paralel cu autoritatea locală, pentru a prelua personalul rămas fără loc de muncă în cazul reducerilor bugetare și pentru a evita blocaje administrative, potrivit %source%.

Propunerea de a constitui o entitate comercială adiacentă autorității locale ar implica colaborare cu mediul privat, evaluarea nevoilor personalului și un cadru juridic clar, astfel încât transferul salariaților să nu fragmenteze funcționarea instituției.