Update 2 ore în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Maria Popescu
Constantin Brănescu spune că angajații de la subunitățile ce urmează să fie închise vor fi mutați către carierele și termocentralele cu activitate continuă. Această practică a fost aplicată și în cazul energeticienilor de la Ișalnița, unitate închisă definitiv recent.
Șeful Carierei Peșteana consideră că redistribuirea personalului va asigura menținerea locurilor de muncă și eficientizarea activității în cadrul CE Oltenia. „Așa cum s-a întâmplat și cu energeticienii de la Ișalnița”, a explicat el.
Potrivit asingorj.ro, CE Oltenia intenționează ca, începând cu 1 ianuarie 2026, să poată achita și certificatul de CO2. Acest obiectiv este un pas important spre respectarea obligațiilor de mediu și susținerea unei producții sustenabile de energie.
Brănescu rămâne optimist în privința viitorului companiei și consideră că strategia de reorganizare a forței de muncă va contribui la adaptarea CE Oltenia la noile cerințe economice și de mediu, începând din 2026.
Începând cu anul școlar 2025-2026, vor intra în vigoare noi planuri cadru care vor aduce modificări în ceea ce privește numărul de ore alocate anumitor discipline, anunță Constantin Huică, președintele Uniunii Sindicatelor Libere din Învățământ Gorj.
Vicepreședintele PNL Gorj, Liviu Cotojman, susține că factorul politic ar putea găsi o soluție pentru angajații Minprest Rovinari, care riscă să rămână fără locuri de muncă din cauza reducerii activității în minerit. El atrage atenția asupra nevoii unei intervenții rapide și eficiente.
În cadrul planului de restructurare al Complexului Energetic Oltenia, Grupul nr. 7 Turceni și ultimul grup funcțional de la Termocentrala Ișalnița au fost închise definitiv vineri.
Minprest Rovinari se confruntă cu dificultăți grave din cauza închiderii etapizate a minelor din cadrul Complexului Oltenia. În acest an, mulți angajați ai companiei care asigură servicii în minerit au fost trimiși acasă, iar numărul lor este în creștere.
