Temeri în rândul angajaților CEO după expirarea contractului colectiv de muncă
Constantin Crețan a oferit clarificări în urma neliniștii exprimate de angajații Complexului Energetic Oltenia (CEO) referitor la posibile concedieri fără protecție socială adecvată. Aceștia își manifestă îngrijorarea în contextul expirării contractului colectiv de muncă, la finalul lunii aprilie. Arată astfel datele de la asingorj.ro.
👉 Estimări privind salariile compensatorii și riscurile de concediere
Președintele Federației Naționale a Muncii, Constantin Crețan, estimează că șefii din CEO vor beneficia de salarii compensatorii, în timp ce muncitorii vor fi expuși riscurilor de concediere. “Angajații pe perioadă nedeterminată se tem că vor fi concediați fără să primească niciun salariu compensatoriu. Este foarte posibil”, a declarat el.
Crețan subliniază că, deși contractul colectiv de muncă prevede 24 de salarii compensatorii, conducerea actuală “face de așa măsură încât aceste disponibilizări să se facă doar pentru aparatul TESA și pentru ei, nu pentru personalul muncitor.”
👉 Dificultățile privind pensionările minerilor și blocajele administrative
Liderul sindical a abordat problema pensionărilor, subliniind dificultățile întâmpinate de angajați: “Plaveti este cel care blochează neeliberarea de adeverințe pentru mineri care pot să iasă la pensie.” Conform acestuia, modificarea literei H din Legea pensiilor ar permite pensionarea anticipată a minerilor cu doar 20 de ani vechime în muncă.
“Complexul Energetic Oltenia fiind într-un program de restructurare, putem să asigurăm oamenii să iasă la pensie și cu 20 de ani vechime în câmpul muncii minier și energetic”, a adăugat Crețan, făcând apel la soluționarea acestor probleme.
