Angajatorii pot obține subvenții pentru angajarea unor categorii de persoane vulnerabile
Conform Legii nr. 76/2002, modificată ulterior, angajatorii din România care dispun de locuri de muncă pot beneficia de suport financiar pentru încadrarea anumitor categorii de angajați. Aceasta include o subvenție lunară de 2250 lei pentru angajatorii care recrutează absolvenți ai instituțiilor de învățământ, șomeri cu vârsta de peste 45 de ani, părinți unici care susțin familii monoparentale, șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, precum și tineri NEETs sau tineri aflați în risc de marginalizare socială.
Pentru a obține această subvenție, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj (AJOFM), conform normelor legale. Între ianuarie și iunie 2024, AJOFM Gorj a finalizat toate solicitările de subvenționare primite de la angajatori în 2023. Astfel, au fost încheiate un total de 1361 de convenții.
Dintre acestea, 1017 convenții au fost pentru angajarea șomerilor cu vârsta de peste 45 de ani. De asemenea, 19 convenții au fost destinate șomerilor care, în termen de 5 ani de la angajare, îndeplinesc condițiile legale pentru pensie anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, în cazul în care nu îndeplinesc condițiile pentru pensie anticipată parțială. De asemenea, au fost semnate 3 convenții pentru încadrarea persoanelor cu handicap, 11 convenții pentru părinți unici ai familiilor monoparentale, 1 convenție pentru un șomer de lungă durată, 51 convenții pentru tineri absolvenți și 259 convenții pentru tinerii NEETs.
Aceasta inițiativă vine în sprijinul angajatorilor și încurajează integrarea în câmpul muncii a persoanelor din categorii defavorizate.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
