ministrul muncii propune schimbări privind sporul de antenă

ministrul muncii propune schimbări privind sporul de antenă

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, susține că sporul de antenă ar trebui să fie o sumă fixă, nu un procent din salariu. Potrivit acesteia, sporul trebuie să se bazeze pe condițiile de muncă, nu pe salariul angajatului.

În prezent, dacă un director de instituție primește spor de antenă, acesta i se calculează drept un procent din salariu. În același timp, un angajat care lucrează în același mediu și are aceleași condiții cu șeful său primește, de obicei, un procent mai mic, ceea ce nu pare corect. Ministrul Bucura-Oprescu consideră că această diferență trebuie eliminată și că sporul ar trebui să fie acordat în valoare fixă, doar în cazul în care condițiile de muncă o justifică.

Aceasta notează că, pentru a motiva acordarea sporului, instituțiile trebuie să fie responsabile și să prezinte date obiective cu privire la riscurile și condițiile de muncă. Ministrul a mai spus că, în prezent, sporul de antenă se acordă în funcție de condițiile de muncă și de buletinele de determinare a factorilor de risc, fiind între 5 și 15%, cu un plafon de 1500 de lei.

Conform asingersj.ro, ministrul subliniază că modificarea trebuie să aducă o justiție mai mare în acordarea acestor sporuri, pentru a evita situațiile în care salariile influențează suma primită, în timp ce condițiile de muncă ar trebui să fie criteriul principal. Își dorește ca în viitor, sporul să fie caracterizat mai mult de condițiile reale de lucru, nu de salariul fiecărui angajat.