Complexul Energetic Oltenia recrutează foști mineri și energeticieni

Postat pe 18 Mar 2025

Update cu 5 luni în urmă

Timp de citire: 2 minute

Articol scris de: Andrei Miroslavescu

Complexul Energetic Oltenia recrutează foști mineri și energeticieni

Complexul Energetic Oltenia a decis să angajeze un număr semnificativ de foști mineri și lucrători din domeniul energetic, care au ieșit la pensie recent, conform Legii nr. 197/2021. Aceste angajări au loc în contextul necesității de a întări echipele de lucru din cadrul companiei.

Jan Popescu a comentat despre situația acestor foști angajați, menționând că unii dintre ei erau dispuși să facă mari sacrificii pentru a obține o pensionare anticipată, chiar ajungând să "își rupă cămașa de pe ei" în timpul protestelor organizate în Piața Prefecturii din Târgu-Jiu. Acum, aceștia s-au întors la muncă în cadrul CEO, ceea ce a creat un interes crescând în rândul comunității locale.

Această decizie de angajare subliniază dorința Complexului Energetic Oltenia de a valorifica experiența acumulată de fostele cadre, pentru a răspunde mai bine provocărilor actuale ale sectorului energetic. Reprezentanții companiei sunt optimiști cu privire la contribuția acestor angajați la eficiența operațiunilor.

Sectorul energetic din România se află într-o continuă transformare, iar astfel de măsuri sunt cruciale pentru asigurarea unui viitor sustenabil. Potrivit asingorj.ro, angajările recente reflectă nu doar nevoia de personal, ci și o tendință de reîntoarcere a specialiștilor în domeniul energetic.

Distribuie aceasta stire pe social media sau mail

Acest articol apare prima data aici

Alte postari din Social

Social

Articol postat cu 1 zi în urmă

Concedieri la Consiliul Județean Gorj, dacă reforma intră în vigoare

În condițiile în care gradul de ocupare al personalului abia sare de 40%, discuțiile privind restructurarea personalului sunt intens orientate către eficiență, fiind în centrul atenției decidenților care urmau să implementeze reforma administrativă locală. Consiliul Județean Gorj ar putea fi nevoit să concedieze zeci de angajați dacă reforma administrației publice locale pe care guvernul o vrea să o implementeze intră în vigoare în curând, stimulând o ajustare semnificativă a personalului. Gabriela Târsu, .

Social

Articol postat cu 1 zi în urmă

Aproximativ 20 de angajați ar putea fi disponibilizați la Primăria Târgu-Cărbunești în cazul reducerii posturilor

Este posibil ca aproximativ 20 de angajați să fie disponibilizați la Primăria Târgu-Cărbunești, dacă Guvernul decide o reducere a posturilor cu 40-45%. Primarul Dănuț Birău speră să nu se ajungă în situația în care să fie concediați oameni din aparatul administrației locale. Situația rămâne în aer până când Guvernul va clarifica condițiile reducerii posturilor. Primăria nu oferă alte detalii, iar managerii locali urmăresc evoluția dosarului cu interes, rămânând gata să comunice .

Social

Articol postat cu 1 zi în urmă

Posibilă reducere a posturilor din administrație în Gorj provoacă nemulțumire în rândul primarilor

Informațiile despre o posibilă reducere a posturilor din administrație cu aproximativ 40–45% au provocat nemulțumire în rândul majorității primarilor din județul Gorj, care avertizează că asemenea restructurări pot afecta serviciile publice esențiale. Contextul rămâne încă în stadiul de discuții politice și analize bugetare. Primarul comunei Slivilești, Sorin Bucurescu, afirmă însă că, în scenariul în care guvernanții ar impune concedieri, administrația locală ar putea să renunțe la 1-2 angajați, o măsură ce, .

Social

Articol postat cu 1 zi în urmă

Eduard Lădaru: tăierile de posturi în primării nu rezolvă deficitul bugetar

În contextul informațiilor publicate, comentariile despre modalitățile de gestionare a bugetului local rămân împărțite, iar autoritățile locale sunt monitorizate în privința impactului real al reducerilor. Analistii avertizează că eficiența administrației depinde de reforme structurate, nu doar de disponibilizări. Eduard Lădaru susține că reducerile de posturi din administrația locală nu vor atenua deficitul bugetar al primăriilor și nici nu vor crește eficiența serviciilor publice. Avertizează că simpla restructurare a personalului nu poate .